冷水江鋼鐵有限責(zé)任公司召開2019年股東會(huì)暨董事會(huì)會(huì)議

文章作者：　來源：博長控股　發(fā)布時(shí)間：2019/04/09　瀏覽次數(shù)：83058

4月8日上午，冷水江鋼鐵有限責(zé)任公司召開2019年股東會(huì)暨董事會(huì)會(huì)議。公司全體董事、監(jiān)事、經(jīng)理層人員參加了會(huì)議。

會(huì)議由公司監(jiān)事、黨委副書記、工會(huì)主席陳應(yīng)斌主持。

會(huì)議首先聽取了公司董事長、黨委書記陳代富同志所做的題為《用心經(jīng)營，守正創(chuàng)新，蓄勢(shì)謀遠(yuǎn)，共創(chuàng)未來，為打造基業(yè)長青的百年企業(yè)而努力奮斗》的工作報(bào)告。陳董事長在報(bào)告中說，2018年公司搶抓機(jī)遇，精準(zhǔn)發(fā)力，拼搏進(jìn)取，牢牢把握鋼材市場(chǎng)供需改善的有利時(shí)機(jī)，堅(jiān)定不移地實(shí)施“系統(tǒng)挖潛，爭創(chuàng)效益”的經(jīng)營思路，進(jìn)一步調(diào)整結(jié)構(gòu)，優(yōu)化生產(chǎn)工藝，挖掘設(shè)備潛能，促進(jìn)企業(yè)高效運(yùn)行，取得了較好的成效，主要產(chǎn)品產(chǎn)量和經(jīng)營績效實(shí)現(xiàn)新突破，保持了企業(yè)良好的生產(chǎn)經(jīng)營態(tài)勢(shì)，維護(hù)了企業(yè)三個(gè)秩序和諧穩(wěn)定。談到2019年面臨的形勢(shì)和主要工作任務(wù)時(shí)，陳董事長從六個(gè)方面進(jìn)行了闡述。一是堅(jiān)持協(xié)同高效，推進(jìn)精益制造，確保生產(chǎn)穩(wěn)定順行。要以提高操作技能為重點(diǎn)，全面優(yōu)化生產(chǎn)水平。要以保證人身安全為前提，堅(jiān)決實(shí)現(xiàn)安全目標(biāo)。要以強(qiáng)化維護(hù)保養(yǎng)為基礎(chǔ)，確保設(shè)備高效運(yùn)行；二是堅(jiān)持降本增效，嚴(yán)格內(nèi)部管理，激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動(dòng)力。要持之以恒地開展降本增效活動(dòng)。要堅(jiān)持不懈地創(chuàng)新對(duì)標(biāo)挖潛舉措；三是堅(jiān)持責(zé)任擔(dān)當(dāng)，深入環(huán)保治理，全面建設(shè)綠色企業(yè)。把保護(hù)生態(tài)環(huán)境、推進(jìn)綠色發(fā)展作為企業(yè)的責(zé)任和使命，堅(jiān)決守護(hù)環(huán)保生命線。切實(shí)加強(qiáng)全過程環(huán)保管控。全面推進(jìn)全流程環(huán)保改造。大力實(shí)施全區(qū)域綠化亮化；四是堅(jiān)持客戶至上，捕捉市場(chǎng)商機(jī)，提升市場(chǎng)創(chuàng)效能力。緊跟市場(chǎng)，準(zhǔn)確把握采購時(shí)點(diǎn)。優(yōu)化資源，盡力提高銷售利潤；五是堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，加快設(shè)備升級(jí)，精心構(gòu)筑百年基業(yè)。加快設(shè)備升級(jí)改造，爭取更大生存空間。精心做好前期工作，適時(shí)擇機(jī)開工建設(shè)；六是堅(jiān)持以人為本，提高員工素質(zhì)，著力培育精英團(tuán)隊(duì)。盤活優(yōu)化人力資源，建設(shè)高素質(zhì)員工隊(duì)伍。調(diào)整完善激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)高質(zhì)量發(fā)展活力。陳董事長最后要求，面對(duì)更加艱巨的任務(wù)，我們要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)事在人為、志在超越的精神，以執(zhí)著的追求、飽滿的熱情迎接新的挑戰(zhàn)，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)新的發(fā)展目標(biāo)而努力奮斗。

會(huì)議聽取了公司董事、財(cái)務(wù)總監(jiān)鄧仲光同志《關(guān)于2018年財(cái)務(wù)決算報(bào)告和2019年財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告的說明》。聽取了公司董事兼總經(jīng)理曹革新同志《關(guān)于公司2018年利潤分配預(yù)案和關(guān)于公司2019年度經(jīng)理層人員薪酬管理辦法的說明》。

經(jīng)過討論，會(huì)議表決通過了公司董事長工作報(bào)告，通過了公司2018年財(cái)務(wù)決算報(bào)告和2019年財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告，通過了公司2019年度經(jīng)理層人員薪酬管理辦法。
（文/鄒燕圖/高守銀）

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