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公司召開第一屆員工代表大會第十一次代表團長會議

文章作者: 來源:博長控股 發(fā)布時間:2019/01/17 瀏覽次數(shù):2565

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    元月16日下午2:00,公司在七樓會議室召開第一屆員工代表大會第十一次代表團長會議。公司所有領(lǐng)導(dǎo)及各代表團長、工會委員36人參加會議。會議由公司黨委副書記、工會主席陳應(yīng)斌主持。

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    公司董事長、黨委書記陳代富從2018年做了什么、做得怎么樣和2019年的計劃及要完成的任務(wù)兩個方面做了重要講話。


    陳董事長用“人努力,市場好”6個字總結(jié)了2018年的工作。2018年,由于市場相對比較好,公司員工在崗位上盡職盡責(zé),付出了努力,公司完成產(chǎn)值558億元,其中冷鋼124億元、重慶華南315億元、上海寶合112億元、博長建設(shè)4.7億元、博長房地產(chǎn)1.3億元,完成生鐵293.8萬噸、鋼坯327.4萬噸、鋼材328.6的萬噸,完成發(fā)電6.0358億度、燒結(jié)礦369.68萬噸、緊固件15萬噸、超細(xì)粉84萬噸,銷售鋼材1000萬噸,上繳稅金10億元,實現(xiàn)了安全無重傷以上事故,環(huán)保達(dá)標(biāo),保持了全公司的穩(wěn)定。


    針對2019年的工作,陳董事長預(yù)測形勢會比2018年差。由于國內(nèi)經(jīng)濟周期性、結(jié)構(gòu)性、體制性問題的疊加,中美貿(mào)易摩擦的不確定性,打地條鋼后鋼鐵產(chǎn)能、產(chǎn)量猛增,政府投資項目難落地,房地產(chǎn)開發(fā)越來越理性等原因,需求減少、供應(yīng)增加,可能會出現(xiàn)再一輪的產(chǎn)能嚴(yán)重過剩。因此,他要求公司全體員工,要冷靜應(yīng)對,樹立信心,積極努力,拼命把工作做得更好。他提出了2019年要實現(xiàn)的指標(biāo)和要完成的任務(wù)。2019年,冷鋼要完成300萬噸鐵、340萬噸鋼、340萬噸材,發(fā)電6億度,燒結(jié)礦410萬噸,利潤1.5億元;重慶華南要銷售鋼材650萬噸,利潤1億元;上海寶合要軋材650萬噸,銷售鋼材350萬噸,生產(chǎn)緊固件15萬噸,利潤6000萬元;博長建設(shè)要生產(chǎn)礦粉85萬噸,為冷鋼提供高質(zhì)量的設(shè)備維修和汽車運輸服務(wù),利潤7000萬元;博長房地產(chǎn)要爭取凈回籠資金1億元,實現(xiàn)利潤1億元;歸屬母公司利潤3.4億元。環(huán)保要符合國家標(biāo)準(zhǔn),并在國家限制時間內(nèi)達(dá)到超低排放;要切實采取措施,抓嚴(yán)、抓細(xì)、抓實安全工作,實現(xiàn)無重傷、死亡事故;要實現(xiàn)無重大設(shè)備、質(zhì)量事故;要重點抓好讓員工了解國情、廠情和培養(yǎng)員工共同的價值觀、人生觀的工作,保證全公司的穩(wěn)定;要從技術(shù)、資金等方面,做好裝備升級改造的準(zhǔn)備工作,跳出國家產(chǎn)業(yè)限制的圈子。

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     會上,煉鐵廠、煉鋼廠、棒線廠、板帶廠、動力廠、三創(chuàng)設(shè)備公司、華南寶合、儲運部、品質(zhì)部、采購銷售、三創(chuàng)物流環(huán)保、房地產(chǎn)社區(qū)物業(yè)醫(yī)院、公司機關(guān)等團組分別匯報了代表團分組討論陳董事長元月1日中干會上的講話和《2019年經(jīng)濟管理考核辦法》的結(jié)果。各單位并均表示,有信心、有能力、有決心完成公司下達(dá)的2019年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)指標(biāo)。


     陳董事長現(xiàn)場答復(fù)了員工代表提出的4個意見建議。他對各單位工作不講困難、不講條件的做法表示贊賞,認(rèn)為這反映了我們的好作風(fēng)。他指出,一切都在發(fā)展變化中,沒有危險是最大的危險,一定要動腦筋,采取一切措施把工作中的問題加以解決。

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    會議以舉手表決的方式一致通過了陳董事長的工作報告和《湖南博長控股集團有限公司2019年經(jīng)濟管理考核辦法》。

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    公司黨委副書記、工會主席陳應(yīng)斌做了總結(jié)講話。他要求,新的一年,要有新氣象,新作為,新成果。大家要將陳董事長的講話融會到思想和行動中,全公司上下務(wù)必認(rèn)清形勢,明確任務(wù),保持清醒的頭腦和求生存的那股勁,圓滿完成2019年的工作;務(wù)必用冷鋼精神、陳代富精神來激勵引領(lǐng)員工,轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變作風(fēng),像陳董事長一樣拼命做好自己崗位上的事;務(wù)必用博長文化統(tǒng)一員工思想,用共同的價值、追求,   應(yīng)對面臨的處境,解決問題;務(wù)必把產(chǎn)量、成本、效益和安全、環(huán)保、設(shè)備、質(zhì)量、穩(wěn)定指標(biāo)扛回去,分解到車間、班組,落實到每天每個班;務(wù)必明白博長路上沒有松勁、安逸的時候,未來有不少未知,要更清醒、努力,增強預(yù)見性,提前應(yīng)對。
(文/吳偉績  圖/高守銀)
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